В фонд «НеМолчиKZ» поступило тяжелое дело о факте изнасилования на территории объекта BI Group. Как сообщается, потерпевшая в тяжелом состоянии, пришлось искать помощь психологов.
«Она работала на стройке объекта BI Group, у субподрядчика ИП «Миленбаев» лифтером и ключницей по совместительству. В ее обязанности входило еще выдавать краску. За краской всегда приходил бригадир маляров, из другой субподрядной организации ТОО «BIGBRO GROUP», некий Ж.Н. Этот бригадир, домогался до потерпевшей ранее, но она отказывала и говорила, что у нее есть парень, старалась избегать лишних разговоров», — сообщили в фонде.
За помощью в фонд сначала обратилась подруга потерпевшей, а на следующий день на связь вышла и сама девушка и рассказала, как это было.
«21 марта 2021 г., когда рабочий день заканчивался, он позвонил и сказал, что сейчас приедет, что нужно поговорить по работе, что у него есть для нее предложение получить новую работу. Примерно в 19.30 ч., они разговаривали у входа на стройку, потом он сказал пойдем ко мне в каптерку, все объясню, а то охрана и дежурные смотрят. Там он стал рассказывать, что у него есть свободная вакансия, стал объяснять объем работы. Она выслушала его, сказала, что надо подумать и что сможет дать ответ позже. Сказала, что ее ждут, в это время ей звонил ее парень, она пообещала, что выходит, время на часах было уже 19.55 вечера. Когда направилась к выходу, он напал на нее, стал душить пока она не захрипела и повалил ее на кровать, которая там стояла. Она больно ударилась головой. У нее волосы зацепились за гвоздь и вырвался клок волос, она плакала и умоляла остановиться. Он стал кричать на нее: — Замолчи, у меня обратной дороги нет! Стал бить ее по голове и лицу. В его каптерке был кинжал, угрожая этим кинжалом, он порвал на ней джинсы и изнасиловал. Ей не переставая звонил друг, он ее потерял, тогда Ж.Н. заставил ее отключить телефон, поставить на режим Полет. Затем, он заставил ее пить пиво, которое у него стояло, продолжал запугивать, избивать, что ему нечего терять, чтобы она подчинялась. Это продолжалось примерно до 21.30 ч. Далее он захотел второго полового акта, она начала плакать, что больше так не может, что ей нужно хотя бы музыку включить, чтобы не плакать, он спросил, точно не будешь плакать она пообещала. Он дал ей сотку, в какой-то момент она смогла отправить несколько ватсап сообщений знакомому-рабочему, который работал в это день в ночную смену. Она успела написать, что ее убьют и что ее насилуют, чтобы нашел ее через охранника», — сообщили фонду.
Мужчина понял ее просьбу и нашел ее уже с полицией и охраной. Полиция сразу его задержала, собрали все вещдоки, ее отправили на экспертизу, а его на допрос.
«Полиция все сделала как положено, его задержали, но через три дня выпустили под подписку о невыезде.
На девушку сразу начали оказывать давление руководство ИП «Миленбаев», стали предлагать любые деньги, чтобы она забрала заявление. А после Наурыза, она узнала, что ее уволили и на ее место пригласили другую», — написали в посте.
Когда потерпевшая стала писать и требовать приказ и основание из-за чего ее уволили, ей просто сообщили, что это субподрядная организация и все в ней работают неофициально.
«Наши выводы неутешительны, домогательства и изнасилования остаются распространенным явлением на рабочем месте, отношение к этой проблеме у руководства как всегда сексистское и до позора трусливое! Вместо того, чтобы помочь девушке, встать на ее защиту, как всегда все хотят замять и решить проблему за счет жертвы. Не думая о последствиях травмы, о том, что преступник повторит содеянное, о том, что чья-то дочь снова пострадает!», — говорится в публикации.
«Обращаемся к главе Строительного Холдинга BI GROUP Айдыну Жумадиловичу Рахимбаеву!
Рахимбаев Айдын BI Group сегодня – многопрофильный холдинг, структуру которой составляют дивизионы и дирекции в различных сферах строительства, девелопмента и инжиниринга.
Возможно Вы не в курсе о том, что совершено тяжкое преступление на Вашем объекте, поэтому мы обращаемся к Вам с просьбой:
1. Взять на личный контроль данную ситуацию и обеспечить потерпевшей поддержку и безопасность.
2. Просим оградить ее от давления руководства и прекратить требования забрать заявление!
3. Просим Вас, Айдын Жумадилович, на личном примере руководителя разработать и внедрить Этический кодекс для сотрудников, который обеспечит гарантию безопасности женщинам от сексуального домогательства, сексуального насилия и любой дискриминации по признаку пола!
Возможно, Вы станете первым в Казахстане руководителем, который возглавит кампанию против сексуальных домогательств на рабочем месте и эта ситуация станет ярким примером для общества.
К сожалению, в законодательстве Казахстана, не прописана данная норма, но Вы можете изменить ситуацию и начать сурово наказывать за подобное отношение к женщинам! Каждая женщина должна быть защищена не только Законодательно, но и правилами поведения, этическими нормами, которые должны быть прописаны у каждого работодателя!», — обратились к главе компании сотрудники фонда.
