За последние два года в Казахстане по поручению Главы государства реализован целый комплекс мер по социальной поддержке и повышению статуса медработников, сообщает Министерство здравоохранения РК
Это позволило добиться снижения дефицита врачей на 20,4%, среднего медицинского персонала – на 13%, достичь уровня обеспеченности кадрами на уровне стран ОЭСР, а также снизить внешнюю миграцию медработников почти в 5 раз за последние 5 лет.
Так, за последние два года приняты ряд законов, направленных на страхование профессиональной ответственности медицинских работников, ужесточение наказания за физическое насилие и проявление жестокости в отношении медицинских работников при исполнении служебных обязанностей, также приняты меры по созданию безопасных условий труда.
В целях стимулирования медицинских работников по остродефицитным специальностям в сельской местности, таким как акушерство и гинекология, педиатрия, анестезиология и реаниматология и другие, предусмотрены единовременные социальные выплаты в размере 100 МЗП или 8,5 млн тенге.
Кроме того, дополнительно для медицинских работников предусмотрены меры социальной поддержки в виде служебного жилья, подъёмного пособия, компенсации коммунальных расходов и другие льготы.
По сравнению с 2023 годом дефицит врачей в стране сократился на 20,4% — с 4863,75 до 3869,5 штатных единиц.
Особое внимание уделено сельскому здравоохранению: дефицит врачей в сельской местности снизился на 26,7% — с 1121,5 до 821,25 штатных единиц.
Дефицит среднего медицинского персонала также демонстрирует устойчивое снижение — на 13%, с 4819,75 до 4195 штатных единиц.
В 2025 году обеспеченность врачами составила 41 на 10 тысяч населения (в 2023 году — 40,6), средним медицинским персоналом — 95,9 на 10 тысяч населения (в 2023 году — 95,2).
Данные показатели сопоставимы с уровнем развитых стран:
• Великобритания — 34 врача и 91 СМР на 10 тыс. населения;
• Эстония — 35 врачей и 66 СМР;
• Испания — 44 врача и 59 СМР.
Отмечается значительное сокращение внешней миграции медицинских кадров. За последние пять лет количество специалистов, выезжающих за рубеж, уменьшилось почти в 5 раз:
• 2021 год — 904 человека
• 2022 год — 668
• 2023 год — 429
• 2024 год — 280
• 2025 год — 186
Достигнутые результаты подтверждают эффективность комплексных мер по повышению статуса медицинских работников, улучшению условий труда и развитию системы подготовки кадров.
-
-
-
-
-
-
